Estudos sobre Sindicalismo e Enfermagem são bastante escassos no Brasil. Em Goiás, só encontramos uma monografia acerca do tema, o que nos levou a examinar a questão. Este trabalho tem como objetivo analisar o sindicalismo na área de enfermagem em Goiás, buscando reconstituir sua trajetória e evidenciar a ocorrência de articulações com outros sindicatos. A metodologia empregada (qualitativa) embasa-se na História Nova, com o emprego de fontes primárias (entrevistas e documentos originais) e secundárias. As respostas obtidas demonstraram que alguns sindicatos são mais atuantes que outros e que as diferentes possibilidades de afiliação contribuem para enfraquecer o Sindicato dos Enfermeiros de Goiás.

Studies about Unionism and Nursing are rare in Brazil. In Goiás, we just find out a monograph about the subject, which made us to analyze the question. The objective of this work is to analyze the Unionism of Nursing in Goiás, in search of rebuilt their trajectory and evidence the articulation with others syndicates. The methodology used called "qualitative" based on New History, using primary sources (interview and originals documents) and secondary. The answers we have got showed that some syndicates are much skilled than others and the different possibilities of membership helps to weaken the Union of Nurses in Goiás.

Estúdios con respecto al Sindicalismo y Enfermería son bastante raros en el Brasil. En Goiás, sólo encontramos una monografia acerca del tema, lo que nos llevou a examinar esta cuestión. Este trabajo tiene como objetivo analizar el sindicalismo en la área de la enfermería en Goiás, procurando reconstruir su trayectoria y evidenciar la ocurrencia de las articulaciones con otros sindicatos. La metodología utilzada basease en la Historia Nueva, con lo empleo de fuentes primarias y secundarias. Las respuestas obtenidas demonstráron que algunos sindicatos son más actuantes que otros y que las diferentes posibilidades de filiación contribuyen para debilitar el Sindicato de los Enfermeros de Goiás.

Studies about Unionism and Nursing are rare in Brazil. In Goiás, we just find out a monograph about the subject, which made us to analyze the question. The objective of this work is to analyze the Unionism of Nursing in Goiás, in search of rebuilt their trajectory and evidence the articulation with others syndicates. The methodology used called "qualitative" based on New History, using primary sources (interview and originals documents) and secondary. The answers we have got showed that some syndicates are much skilled than others and the different possibilities of membership helps to weaken the Union of Nurses in Goiás.

Estúdios con respecto al Sindicalismo y Enfermería son bastante raros en el Brasil. En Goiás, sólo encontramos una monografia acerca del tema, lo que nos llevou a examinar esta cuestión. Este trabajo tiene como objetivo analizar el sindicalismo en la área de la enfermería en Goiás, procurando reconstruir su trayectoria y evidenciar la ocurrencia de las articulaciones con otros sindicatos. La metodología utilzada basease en la Historia Nueva, con lo empleo de fuentes primarias y secundarias. Las respuestas obtenidas demonstráron que algunos sindicatos son más actuantes que otros y que las diferentes posibilidades de filiación contribuyen para debilitar el Sindicato de los Enfermeros de Goiás.

Estudos sobre Sindicalismo e Enfermagem são bastante escassos no Brasil. Em Goiás, só encontramos uma monografia acerca do tema, o que nos levou a examinar a questão. Este trabalho tem como objetivo analisar o sindicalismo na área de enfermagem em Goiás, buscando reconstituir sua trajetória e evidenciar a ocorrência de articulações com outros sindicatos. A metodologia empregada (qualitativa) embasa-se na História Nova, com o emprego de fontes primárias (entrevistas e documentos originais) e secundárias. As respostas obtidas demonstraram que alguns sindicatos são mais atuantes que outros e que as diferentes possibilidades de afiliação contribuem para enfraquecer o Sindicato dos Enfermeiros de Goiás.

O Hospital de Caridade São Pedro de Alcântara foi criado na Cidade de Goiás, sendo a primeira instituição hospitalar implantada no estado. O trabalho objetiva compreender o contexto histórico-social no qual o "São Pedro" foi implantado, buscando informações sobre sua estrutura e funcionamento, notadamente no que diz respeito à enfermagem. A abordagem empregada foi a dialética. Os resultados mostram a existência de dez trabalhadores de enfermagem, sendo estes separados por sexo para atendimento aos pacientes. O trabalho exercido pelos trabalhadores do sexo masculino era melhor remunerado que o executado pelas mulheres. O Hospital e seus servidores, paulatinamente, foram assumindo a responsabilidade pelo disciplinamento e higienização dos espaços físicos, trabalhadores, prisioneiros, sepultamentos, etc. O trabalho era árduo e mal remunerado.

The Hospital de Caridade São Pedro de Alcântara was created in the City of Goiás, being the first hospital institution implanted in the state. The work purposes to understand the historical-social context in which the "São Pedro" was implanted, looking for information about the structure and operation, especially what concerns to the nursing. The used approach was the dialectics. The results demonstrated the existence of ten nursing workers and that those were separate to patients' attendance according to gender. The work delivered by the male workers was better remunerated than the one delivered by female workers. The Hospital and their servants, gradually, were assuming the responsibility for the ordering and cleanliness of the physical spaces, workers, prisioners, burials, etc. The work was arduous and badly paid.

El Hospital de Caridade São Pedro de Alcântara se creó en la Ciudad de Goiás, siendo la primera institución hospitalario implantada en el estado. El trabajo tiene el propósito de entender el contexto histórico-social en que el "São Pedro" fue implantado, mientras buscando la información sobre la estructura y funcionamiento, sobre todo con respecto a la enfermeria. La abordaje usada fue la dialectica. Los resultados muestran la existencia de diez obreros de la enfermeria y que estos estaban separados por el sexo para los servicios a los pacientes. El trabajo ejercido por los obreros masculinos fue mas bien remunerado que los ejercidos por las mujeres. El Hospital y sus sirvientes, gradualmente, fueron tomando la responsabilidad por la disciplina y limpieza de los espacios físicos, obreros, prisioneros, los entierros, etc. El trabajo era arduo y mal pagado.

The Hospital de Caridade São Pedro de Alcântara was created in the City of Goiás, being the first hospital institution implanted in the state. The work purposes to understand the historical-social context in which the "São Pedro" was implanted, looking for information about the structure and operation, especially what concerns to the nursing. The used approach was the dialectics. The results demonstrated the existence of ten nursing workers and that those were separate to patients' attendance according to gender. The work delivered by the male workers was better remunerated than the one delivered by female workers. The Hospital and their servants, gradually, were assuming the responsibility for the ordering and cleanliness of the physical spaces, workers, prisioners, burials, etc. The work was arduous and badly paid.

El Hospital de Caridade São Pedro de Alcântara se creó en la Ciudad de Goiás, siendo la primera institución hospitalario implantada en el estado. El trabajo tiene el propósito de entender el contexto histórico-social en que el "São Pedro" fue implantado, mientras buscando la información sobre la estructura y funcionamiento, sobre todo con respecto a la enfermeria. La abordaje usada fue la dialectica. Los resultados muestran la existencia de diez obreros de la enfermeria y que estos estaban separados por el sexo para los servicios a los pacientes. El trabajo ejercido por los obreros masculinos fue mas bien remunerado que los ejercidos por las mujeres. El Hospital y sus sirvientes, gradualmente, fueron tomando la responsabilidad por la disciplina y limpieza de los espacios físicos, obreros, prisioneros, los entierros, etc. El trabajo era arduo y mal pagado.

O Hospital de Caridade São Pedro de Alcântara foi criado na Cidade de Goiás, sendo a primeira instituição hospitalar implantada no estado. O trabalho objetiva compreender o contexto histórico-social no qual o "São Pedro" foi implantado, buscando informações sobre sua estrutura e funcionamento, notadamente no que diz respeito à enfermagem. A abordagem empregada foi a dialética. Os resultados mostram a existência de dez trabalhadores de enfermagem, sendo estes separados por sexo para atendimento aos pacientes. O trabalho exercido pelos trabalhadores do sexo masculino era melhor remunerado que o executado pelas mulheres. O Hospital e seus servidores, paulatinamente, foram assumindo a responsabilidade pelo disciplinamento e higienização dos espaços físicos, trabalhadores, prisioneiros, sepultamentos, etc. O trabalho era árduo e mal remunerado.

As entidades representativas da Enfermagem em Goiás têm sido pouco pesquisadas. Este trabalho busca reconstruir a trajetória destas instituições, no contexto no qual foram criadas e seus principais marcos. É um estudo qualitativo, de cunho histórico-social. A ABEn-GO foi fundada em 1948, funcionando nas dependências da Escola "São Vicente de Paulo". O COREn foi instituído em 1975 e o SIEG em 1982. O COREn, por se tratar de instituição fiscalizadora do exercício profissional, aglutina os que exercem a profissão, adotando as determinações governamentais. A ABEn, a partir de 1986, passou a assumir uma postura profissional mais comprometida com questões da categoria e da população. O SIEG tem tido pequena representatividade, porque os enfermeiros, usualmente, são vinculados a outros sindicatos

The Nursing representative entities in Goiás have been poorly explored. This work aims to reconstitute the path of these institutions, in the context, in which they were created and their main remarks. It is a qualitative study, of historical - social type. The ABEn was founded in 1948, working in the "São Vicente de Paulo" school dependences. The COREn was created in 1975 and the SIEG in 1982. The COREn, as a professional legislative institution, agglutinates the ones who exercise the profession, adopting government determinations. The ABEn, since 1986, started to assume a more committed professional behave with subjects of the category and the population. The SIEG has been having small representativeness, because the nurses, usually, are linked in the other unions.

Las entidades representativas de la Enfermeria en Goiás han sido un poco investigadas. Este trabajo busca reconstituir el camino de estas instituciones, en el contexto en que se creó y sus marcas principales. Es un estudio cualitativo, de cuño histórico - social; la ABEn se fundó en 1948, funciona en las dependencias de la escuela "São Vicente de Paulo". El COREn se creó en 1975 y lo SIEG en 1982. El COREn, por tratar de institución que dirige el ejercicio profesional, se aglutina los que pratican la profesión, adoptando las determinaciones gubernamentales. La ABEn, desde de 1986, comenzó a asumir una postura profesional más comprometida con los asuntos de la categoría y la población. El SIEG ha tenido la representatividad pequeña, porque los enfermeros, normalmente, son unidos en otros sindicatos.

The Nursing representative entities in Goiás have been poorly explored. This work aims to reconstitute the path of these institutions, in the context, in which they were created and their main remarks. It is a qualitative study, of historical - social type. The ABEn was founded in 1948, working in the "São Vicente de Paulo" school dependences. The COREn was created in 1975 and the SIEG in 1982. The COREn, as a professional legislative institution, agglutinates the ones who exercise the profession, adopting government determinations. The ABEn, since 1986, started to assume a more committed professional behave with subjects of the category and the population. The SIEG has been having small representativeness, because the nurses, usually, are linked in the other unions.

Las entidades representativas de la Enfermeria en Goiás han sido un poco investigadas. Este trabajo busca reconstituir el camino de estas instituciones, en el contexto en que se creó y sus marcas principales. Es un estudio cualitativo, de cuño histórico - social; la ABEn se fundó en 1948, funciona en las dependencias de la escuela "São Vicente de Paulo". El COREn se creó en 1975 y lo SIEG en 1982. El COREn, por tratar de institución que dirige el ejercicio profesional, se aglutina los que pratican la profesión, adoptando las determinaciones gubernamentales. La ABEn, desde de 1986, comenzó a asumir una postura profesional más comprometida con los asuntos de la categoría y la población. El SIEG ha tenido la representatividad pequeña, porque los enfermeros, normalmente, son unidos en otros sindicatos.

As entidades representativas da Enfermagem em Goiás têm sido pouco pesquisadas. Este trabalho busca reconstruir a trajetória destas instituições, no contexto no qual foram criadas e seus principais marcos. É um estudo qualitativo, de cunho histórico-social. A ABEn-GO foi fundada em 1948, funcionando nas dependências da Escola "São Vicente de Paulo". O COREn foi instituído em 1975 e o SIEG em 1982. O COREn, por se tratar de instituição fiscalizadora do exercício profissional, aglutina os que exercem a profissão, adotando as determinações governamentais. A ABEn, a partir de 1986, passou a assumir uma postura profissional mais comprometida com questões da categoria e da população. O SIEG tem tido pequena representatividade, porque os enfermeiros, usualmente, são vinculados a outros sindicatos